Вы вошли как Гость
Группа "Гости"
Приветствую Вас Гость
Суббота
01.02.2025
22:39


Меню сайта
Категории раздела
Мои файлы [6]
Документы [35]
договоры [0]
Образование [4]
Надзор и контроль [1]
Поиск
Наш опрос
Оцените мой сайт
Результаты | Архив опросов
Всего ответов: 24

Календарь мероприятий


Вход на сайт
Статистика
Онлайн всего: 3
Гостей: 3
Пользователей: 0
Главная » Файлы » Мои файлы
Правила внутреннего трудового распорядка
[ Скачать с сервера (84.5 Kb) ] 11.10.2014, 11:31

.

Категория: Мои файлы | Добавил: иван
Просмотров: 665 | Загрузок: 25 | Комментарии: 1 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 1
avatar
0
1 иван • 09:49, 19.04.2018
ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА Муниципального бюджетного образовательного учреждения
дополнительного образования детей Детско-юношеской спортивной школы «ДЕЛЬФИН»
1. РАСПОРЯДОК ДНЯ В ДЮСШ «ДЕЛЬФИН» С целью наиболее рациональной организации труда, более эффективного
предоставления услуг населению, в ДЮСШ «Дельфин» устанавливается следующий
распорядок дня: Начало работы - 8.00 /женщины - 9.00/, окончание - 17.00. У сотрудников, работающих по сменам - с 9.00 до 21.00 Понедельник - санитарный день Крайний понедельник месяца - генеральная уборка Планёрки и собрания - по мере необходимости 2.ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНОВ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА Все работники ДЮСШ «Дельфин» обязаны: а)    строго соблюдать должностные обязанности, выполнять приказы и распоряжения администрации
ДЮСШ «Дельфин», использовать всё рабочее время для производственного труда,
воздерживаться от действий, мешающих другим работникам выполнять их трудовые
обязанности; б)   соблюдать требования по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии, гигиене труда и
противопожарной охране, предусмотренные соответствующими правилами и
инструкциями;
в)    принимать меры к немедленному устранению причин и поводов, мешающих или затрудняющих нормальную работу коллектива;, г)    содержать своё рабочее место, оборудование в порядке^ а также соблюдать чистоту в ДЮСШ «Дельфин» и на прилегающей
территории;

д)   соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей, документов и
химических веществ; е)   беречь муниципальную собственность, эффективно использовать оборудование, бережно
относиться к собственности и оборудованию, выдаваемому в пользование; ж)   способствовать привлечению посетителей в ДЮСШ «Дельфин»; з)    экономно и рационально использовать сырьё, материалы, энергию, топливо и материальные ресурсы; и)    быть вежливыми, вести себя достойно, соблюдать нормы этики и морали. 3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
Нарушение трудовой дисциплины, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника своих должностных
обязанностей, влечёт за собой взыскания в соответствии с Трудовым кодексом
РФ. Примечание: до применения взыскания от нарушителей дисциплины должны быть затребованы объяснения в письменной форме.
Отказ работника дать объяснения не может быть препятствием для применения
взыскания. Администрация по своей инициативе или ходатайству Трудового коллектива может издать приказ о снятии взыскания, не
ожидая истечения года, если работник не допустил нового нарушения трудовой
дисциплины и при этом проявил себя, как хороший добросовестный работник. За образцовое выполнение трудовых обязанностей, повышение качества работы, продолжительную и безупречную
работу, новаторство и за другие достижения в работе применяются следующие
поощрения: благодарность, премия, награждение ценными подарками и т. д. Работник, появившийся на работе в нетрезвом состоянии, не допускается к работе в данный рабочий день.
Войдите:
avatar